证券之星ESG观察|丽人丽妆:锚定可持续发展,让美丽与责任同行

0
回复
2631
查看
[复制链接]

27

主题

53

帖子

53

积分

注册会员

Rank: 2

积分
53
发表于 2024-5-14 16:04:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
ESG是一种评估企业可持续性和社会责任的框架,被广泛应用于投资和企业决策中。国内ESG发展较晚,但其“可持续发展”“绿色低碳”等核心理念与我国发展战略高度契合。随着绿色低碳和可持续发展等理念成为共识,ESG逐渐成为了各方重点关注的报告。
财经快讯ESG研究组注意到,作为A股著名的美妆电商运营服务商,丽人丽妆一直以ESG作为企业发展方针,从环境、社会、公司管治等各个维度出发,持续与员工、品牌客户、生态伙伴、社会各界等共享企业发展价值,实现可持续成长。
稳健经营,筑牢发展根基
作为国内领先的化妆品网络零售服务商,丽人丽妆不仅致力于为消费者提供优质的化妆品和服务,更在公司治理方面展现出了其卓越的领导力和责任感。
丽人丽妆依法设立董事会及监事会,确保了公司治理的最高机构对股东大会负责并报告工作,有效落实股东大会决议。董事会下设的战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会,各司其职,规范运作,确保了公司决策的科学性和透明度。
在董事会多元化方面,丽人丽妆注重性别平等和独立性,截至2023年末,女性董事、独立董事分別占比50%、33%。女性董事和独立董事的比例显著,体现了公司对多元背景和专业知识的重视,这不仅提升了董事会的决策质量,也展现了公司对平等与包容的承诺。
信息披露的规范性是丽人丽妆的另一大特色。公司严格遵守信息披露规则,确保了公告的准确性和及时性,通过官网等多种渠道与投资者进行有效沟通,提高了公司的透明度和投资者的信任度。
此外,丽人丽妆高度重视合规经营和风险管理。公司建立了完善的合规管理体系,依法纳税,积极响应税务合规要求,通过数字化电子发票等创新措施,提高了财务流程的自动化和安全性,减少了税务风险。
在反腐败和商业道德方面,丽人丽妆同样表现突出。公司建立了商业道德及反贪腐管理机制,鼓励廉洁文化,通过多种培训和教育活动,提高了员工的合规意识,确保了公司运营的清正廉洁。

4399367b281846809d68a5dd230209d5.png

4399367b281846809d68a5dd230209d5.png

丽人丽妆的公司治理实践,不仅为美妆零售行业树立了标杆,也为所有追求可持续发展的企业提供了宝贵的借鉴。通过其在公司治理方面的卓越表现,丽人丽妆展现了其作为行业领导者的责任和担当,为构建和谐社会贡献了自己的力量。
绿色美妆,美丽与生态共生
绿色可持续发展是全社会的共同愿景。丽人丽妆始终坚持绿色优先,生态先行,致力于打造天然低碳的绿色产品,从生产、包装到物流环节,积极推行节能减排工作。
在绿色生产方面,丽人丽妆优先选择天然植物性原料,以减少传统化学品的使用,并鼓励其代工厂采用先进的废水处理和空气净化技术,以降低废气物的排放。公司还推广节能技术和设备,如冷配工艺,以减少温室气体的排放。
在包装方面,丽人丽妆采用更多环保型材料,注重提升包装耗材的可持续性和可降解性,设计采购使用可重复利用、可替换的产品包装,简化包装结构,减少胶条组件和填充物的非必要支出,避免木材资源浪费,降低企业运营成本,并减少外部工艺产生的喷涂污染。

51ebdc69afdd44299aebe5d1a5d61e69.png

51ebdc69afdd44299aebe5d1a5d61e69.png

在物流环节,丽人丽妆坚持绿色运营理念,整合仓储和配送资源,优化物流运作流程,减少配送车燃油消耗,降低运输过程中的碳排放。公司还入驻配备光伏设施的仓储园区,按租用面积匡算,每年可减少间接排放二氧化碳133吨、二氧化硫 4吨、氮氧化物2吨。
不仅通过产品助力低碳环保进程,丽人丽妆在自身日常经营中也秉承环保理念。丽人丽妆将节能减排融入办公运营各环节,实现办公区域LED节能灯管全覆盖,提倡无纸化办公,开展绿色环保培训,提升员工环保认知。公司还参与社区共建,推广可持续办公方式,并通过组织活动展示环保材料的包装设计,引领绿色消费。
丽人丽妆的环保行动体现了其对生态文明建设的深刻理解和实践,公司通过一系列具体措施,不仅减少了企业运营对环境的影响,也积极推动了整个美妆行业的绿色转型。
以人为本,同创美好社会
人才是公司长远运行、实现可持续发展的关键源动力。丽人丽妆将员工视为发展的核心竞争力,重视员工权益保障,积极增进员工福祉,关爱员工身心健康,致力于构建平等、多元化的工作环境,打造幸福职场。
丽人丽妆严格遵守国家劳动法律法规,建立并实施了一系列人力资源政策与程序,持续优化劳工管理体系,确保员工的合法权益得到充分保护。在招聘、培训及工作安排中,公司坚持平等原则,禁止任何形式的歧视行为,确保了工作场所的公平与尊重。
在员工发展方面,丽人丽妆建立了“线上+线下”的学习平台,提供多样化的培训机会,帮助员工提升职业技能;丽人丽妆还为员工提供年度免费健康检查,配备医疗用品和健身器材,并开放心理咨询服务,确保员工的身心健康。
此外,丽人丽妆还积极关心员工的福利和生活,设立了员工救助基金,为员工提供紧急援助,应对生活中的紧急问题和困境;还通过举办各种文化和娱乐活动,丰富员工的职场生活,提高员工的幸福感和归属感。
丽人丽妆不仅关注员工的成长和发展,也积极响应国家的教育发展和乡村振兴战略,通过捐赠物资、支持乡村教育事业,以及与沙县小吃集团合作推广地域美食品牌,促进乡村人才培养和价值链升级,助力乡村经济的可持续发展。

3300798ce15340ec9c44f150148e1e9d.png

3300798ce15340ec9c44f150148e1e9d.png

在关注女性力量方面,丽人丽妆通过参与女性论坛、妇女联合会等活动,强调女性自我意识的提升和文化自信的培养。公司孵化的国货品牌,如玉容初、美壹堂、爱贝萌,致力于满足中国女性肤质的特殊需求,同时在女性主题沙龙和峰会上,公司作为赞助商,聚焦女性情绪健康和未来发展。

162f62a1770a4799ac8b3c824fdb344d.png

162f62a1770a4799ac8b3c824fdb344d.png

此外,丽人丽妆在增进民生福祉方面也做出了积极贡献。公司通过公益慈善活动,如捐赠护肤品、支持汉藏文化交流项目、参与公募活动等,传递社会关爱和温暖。公司还特别关注消防事业,向消防官兵捐赠物资,以表达对他们辛勤工作的感激之情。
总结
作为企业社会责任的担当者,丽人丽妆积极践行ESG的理念,推广绿色消费,注重企业的长期发展和社会效益的提升,充分展现了民营企业的社会担当和精神使命。
展望未来,丽人丽妆将坚持追求“既能洞察市场消费者需求变化,又能组织供应链保障供给”的营销闭环能力,专注长期主义,循梦而行、向阳而生,继续将 ESG 发展理念和公司经营深度融合,携手各生态伙伴共创绿色、智能、和谐的未来,实现高质量可持续发展。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

电脑Maps|手机版|小黑屋|果果一线

©果果一线 ·陕ICP备2023003579号